Career coaching atau pembinaan karier adalah pendekatan 1 on 1 antara coach dan coachee untuk membangun, merencanakan, dan mencapai tujuan karier seseorang. Sedangkan career coach adalah pembimbing yang memberikan pembinaan tersebut.
Lantas, apakah dengan mengikuti pembinaan ini akan langsung mendapatkan karier yang meroket di tengah gemerlap bintang di angkasa? Tidak.
Alasannya jelas, kita hidup di dunia nyata yang semua-muanya membutuhkan proses. Bahkan konon, untuk memasak mie instan (yang katanya sudah instan) masih membutuhkan proses merebus, membuka bumbu, mengaduk mie, hingga menyajikannya ke meja makan.
Pertanyaan yang fundamental terkait career coaching lebih mengarah pada, bagaimana coaching dapat meningkatkan karier?
Bagaimana Career Coaching Meningkatkan Karier Anda
Banyak orang yang keliru, bahkan seorang coach pun tak terlepas, membedakan antara pekerjaan dan karier.
Pekerjaan merupakan bagian kecil dalam membangun karier, di mana pekerjaan merujuk pada aktivitas terkini yang Anda lakukan untuk mendapatkan penghasilan.
Sedangkan karier, merupakan pengabdian seumur hidup pada suatu bidang tertentu. Jauh lebih krusial, berkaitan dengan citra kehidupan seseorang dipandang.
Seseorang mungkin saja memiliki professional career di bidang yang sama. Namun, proses untuk mencapainya tidak ada yang serupa. Ini seperti sidik jari, yang mana antara satu orang dengan orang lainnya niscaya berbeda.
Itulah kuncinya, proses pembinaan 1 on 1 dalam career coaching selalu spesifik, khusus, dan spesial. Coach membantu ‘membuka’ tabir yang menutupi karier sejati Anda, pikiran positif, dan kemantapan dalam menjalaninya seumur hidup.
Siapa yang Membutuhkan Pembinaan Career Coaching?
Semua orang.
Ya, Anda tidak salah baca, semua orang –termasuk seorang profesional yang sepertinya sudah memiliki pekerjaan dan karier cemerlang.
Mengapa semua orang? Sederhana saja, setiap orang dapat memaksimalkan, membangkitkan, dan menggali lebih dalam potensi luar biasa mereka.
Akhirnya, Anda akan memperoleh sebuah gairah baru, rasa mantap tanpa ragu-ragu, serta kejelasan tujuan kehidupan Anda yang sebenar-benarnya dalam karier.
Semua jawaban dan petunjuk jalan sudah berada dalam diri Anda sendiri. Coach membantu Anda menelusuri ke dalam diri Anda, menemukan jawaban dan petunjuk yang terang-benderang.
Jika meminta jawaban yang jauh lebih spesifik agar manfaat career coaching semakin terasa, kategori orang-orang berikut riskan untuk mendapatkan pembinaan secepat mungkin.
1. Terjebak
Seperti tembok berada di depan, samping kiri dan kanan, serta belakang Anda. Sehingga Anda merasa terjebak, sendirian, stagnan, dan nyaris menyerah.
Tiba-tiba seorang coach datang dari atas yang tidak ada temboknya. Meraih tangan agar Anda bisa memanjat keluar, dan ternyata di luar dunia itu teramat luas.
2. Ragu
Ragu-ragu apakah karier yang sekarang sudah tepat atau belum. Namun keinginan untuk berganti ke bidang lain bertabrakan dengan fakto X, misalnya usia.
Anda merasa di usia sekarang sudah tidak lagi mungkin mengubahnya, sehingga terima-tidak-terima tetap menerima jalan remang-remang itu.
Perlu saya katakan, bahwa tidak ada kata terlambat untuk perubahan yang lebih baik. Hilangkan jauh-jauh perasaan ragu itu, sekarang yang ada hanyalah kemantapan dan keyakinan bulat.
3. Kesejahteraan
Kesejahteraan dalam hal ini berkaitan dengan kepuasan. Apakah Anda sudah merasa cukup puas dengan keadaan saat ini. Atau menginginkan keseimbangan kehidupan dan pekerjaan (work life balance)?
Jika masih ada ambisi dan gairah yang berteriak di dalam diri Anda, maka career coaching dapat mendengar teriakan-teriakan itu.
4. Pembaharuan
Anda yang ingin mempelajari hal baru dan menyukai tantangan untuk pembaharuan karier lebih baik.
Konsultasikan dulu secara gratis dengan I Positive Mind bersama profesional Coach Iman Soelaeman.
Setiap orang memiliki potensi karier yang luar biasa, career coaching merupakan metode pembinaan profesional untuk memunculkan potensi tersebut ke permukaan dan merealisasikannya.
